企業方針


 企業のニーズに応える

活動的で積極的な社員により社会貢献していく事を当社の使命と考えます。


当社にとって社員は財産であり、また最前線の営業マンでもあります。

一人一人の社員の責任感のある行動により信頼と実績が日々積み重ねられます。


独自の社員教育により、企業が求める即戦力になる人材育成を目指します。


 個人の適性に合った職場の提供

社員の適性に合った職場を提供することが、企業様にとっても最良と考えます。

適性を正しく見極めることにより、必ず企業様のお役に立てる事と思います。


社員の向上心や責任感も、適性に合った職場により倍増する事と信じます。


 資格取得支援制度

職種により必要となる資格や免許の取得は当社独自の制度により支援します。


社員の将来に対して投資が出来るのは、全て正社員採用であるからこそです。


 仕事と生活の調和に対する取り組み

社員1人1人に合わせたワークライフバランスを念頭に置き、仕事と共に私生活もうまくいくように、ゆとりを持って働いて貰える環境作りに日々努めています。


また、人とのつながりが希薄になっていると言われる現代社会の中で、社員同士の交流を図る等、仕事もプライベートも両立できるように企業として様々な取り組みをしています。


 昇給制度

弊社に年功序列の昇給はありません。

ある程度の作業経験や勤務態度、作業内容に対する昇給はありますが・・・


個々の社員の働く意欲の向上に繋げる為、発揮された能力の質や量による評価、同僚社員からの評価等を反映した昇給や処遇を基本としています。


ねだるな!勝ち取れ!制度です。


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